隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，制造業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，對(duì)人才的需求日益增長(zhǎng)，作為全球最大的電子制造服務(wù)提供商之一，成都富士康一直以來(lái)都是求職者的熱門(mén)選擇，成都富士康發(fā)布了最新的招聘信息，涉及多個(gè)職位，福利待遇優(yōu)厚，以下是成都富士康最新招聘信息的詳細(xì)匯總：

招聘崗位

1、生產(chǎn)操作員：負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的操作，保證生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量。

2、質(zhì)檢員：負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢查，確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)。

3、設(shè)備維修工程師：負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù)和故障排除。

4、倉(cāng)庫(kù)管理員：負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的日常管理工作，包括入庫(kù)、出庫(kù)、盤(pán)點(diǎn)等。

5、采購(gòu)專員：負(fù)責(zé)采購(gòu)材料的詢價(jià)、比價(jià)、談判等工作。

6、人力資源專員：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等工作。

7、行政專員：負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的處理，如辦公用品采購(gòu)、會(huì)議組織等。

8、技術(shù)研發(fā)工程師：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)和改進(jìn)。

招聘要求

1、生產(chǎn)操作員：學(xué)歷不限，年齡18-45歲，身體健康，能適應(yīng)倒班工作。

2、質(zhì)檢員：學(xué)歷不限，年齡18-45歲，具備一定的質(zhì)量意識(shí)，能熟練使用質(zhì)檢工具。

3、設(shè)備維修工程師：大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子等相關(guān)專業(yè)，具備一定的設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)。

4、倉(cāng)庫(kù)管理員：學(xué)歷不限，年齡18-45歲，熟悉倉(cāng)庫(kù)管理流程，具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力。

5、采購(gòu)專員：大專及以上學(xué)歷，商務(wù)、物流等相關(guān)專業(yè)，具備一定的談判和溝通能力。

6、人力資源專員：大專及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，具備一定的招聘和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。

7、行政專員：大專及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。

8、技術(shù)研發(fā)工程師：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，具備一定的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

薪資待遇

1、底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)崗位和經(jīng)驗(yàn)，底薪一般在3000-8000元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放。

2、五險(xiǎn)一金：公司為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，保障員工的基本權(quán)益。

3、豐富的員工福利：提供免費(fèi)工作餐、住宿、交通補(bǔ)貼、節(jié)日福利等。

4、培訓(xùn)與發(fā)展：公司提供完善的培訓(xùn)體系，幫助員工提升技能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。

工作地點(diǎn)

成都富士康位于成都市雙流區(qū)，交通便利，環(huán)境優(yōu)美。

應(yīng)聘方式

1、網(wǎng)上投遞：登錄成都富士康官方網(wǎng)站，下載并填寫(xiě)應(yīng)聘表格，發(fā)送至指定郵箱。

2、現(xiàn)場(chǎng)投遞：攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)證件，到成都富士康招聘現(xiàn)場(chǎng)投遞。

3、人才市場(chǎng)：參加各類人才市場(chǎng)招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷。

成都富士康作為我國(guó)制造業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，為廣大求職者提供了豐富的就業(yè)機(jī)會(huì)，如果您對(duì)以上職位感興趣，不妨抓住這次機(jī)會(huì)，加入成都富士康，共同為實(shí)現(xiàn)我國(guó)制造業(yè)的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)力量！