2023年杭州社保繳費基數(shù)及比例調(diào)整最新消息揭曉。本次調(diào)整涉及多個方面，包括繳費基數(shù)上限和下限的調(diào)整，以及繳費比例的變化。具體調(diào)整內(nèi)容請關(guān)注以下詳細解析。

本文目錄導讀：

1. 社保繳費基數(shù)調(diào)整
2. 社保繳費比例調(diào)整
3. 社保繳費基數(shù)調(diào)整對企業(yè)和職工的影響

隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，社會保障體系也在不斷完善，杭州市人力資源和社會保障局發(fā)布了關(guān)于2023年社保繳費基數(shù)及比例調(diào)整的最新消息，引起了廣大企業(yè)和職工的廣泛關(guān)注，本文將為您詳細解析杭州社保上調(diào)的最新政策。

社保繳費基數(shù)調(diào)整

1、調(diào)整時間

根據(jù)杭州市人力資源和社會保障局發(fā)布的最新消息，2023年社保繳費基數(shù)調(diào)整將從2023年7月1日起正式實施。

2、調(diào)整范圍

此次調(diào)整范圍包括杭州市行政區(qū)域內(nèi)所有參加社會保險的單位和個人。

3、調(diào)整標準

根據(jù)《浙江省人民政府關(guān)于調(diào)整社會保險繳費基數(shù)上下限的通知》，2023年杭州市社保繳費基數(shù)上限為上年度杭州市職工平均工資的300%，下限為上年度杭州市職工平均工資的60%，具體調(diào)整如下：

（1）2023年杭州市職工平均工資為：93247元/月。

（2）社保繳費基數(shù)上限為：279741元/月。

（3）社保繳費基數(shù)下限為：55972元/月。

社保繳費比例調(diào)整

1、調(diào)整時間

2023年社保繳費比例調(diào)整與繳費基數(shù)調(diào)整同步實施，即從2023年7月1日起執(zhí)行。

2、調(diào)整范圍

此次調(diào)整范圍與繳費基數(shù)調(diào)整范圍相同，包括杭州市行政區(qū)域內(nèi)所有參加社會保險的單位和個人。

3、調(diào)整標準

根據(jù)《浙江省人民政府關(guān)于調(diào)整社會保險繳費比例的通知》，2023年杭州市社會保險繳費比例保持不變，具體如下：

（1）企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險：單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%。

（2）失業(yè)保險：單位繳費比例為0.5%，個人繳費比例為0.5%。

（3）工傷保險：單位繳費比例為0.2%-1.9%，個人不繳費。

（4）生育保險：單位繳費比例為0.8%，個人不繳費。

（5）醫(yī)療保險：單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%。

社保繳費基數(shù)調(diào)整對企業(yè)和職工的影響

1、對企業(yè)的影響

（1）社保繳費成本增加：隨著社保繳費基數(shù)的提高，企業(yè)需要承擔的社保繳費金額將相應增加。

（2）用工成本增加：社保繳費成本的提高，可能導致企業(yè)用工成本增加，從而影響企業(yè)的競爭力。

2、對職工的影響

（1）社保待遇提高：社保繳費基數(shù)的提高，將使職工享受到更高的社保待遇。

（2）個人繳費負擔加重：社保繳費比例的保持不變，導致職工個人繳費負擔加重。

2023年杭州社保上調(diào)最新消息的發(fā)布，對企業(yè)和職工都產(chǎn)生了一定的影響，在新的社保政策下，企業(yè)和職工需要關(guān)注以下幾點：

1、依法繳納社保：企業(yè)和職工應按照新的社保繳費基數(shù)和比例，依法繳納社會保險。

2、關(guān)注社保待遇：職工應關(guān)注自身社保待遇的變化，確保自身權(quán)益。

3、合理調(diào)整用工策略：企業(yè)應根據(jù)新的社保政策，合理調(diào)整用工策略，降低用工成本。

2023年杭州社保上調(diào)最新消息的發(fā)布，標志著我國社會保障體系不斷完善，在新的政策環(huán)境下，企業(yè)和職工需要積極應對，確保自身權(quán)益。