人工智能的發(fā)展日新月異，2016年，谷歌AlphaGo戰(zhàn)勝世界圍棋冠軍李世石引起軒然大波；2017年，AlphaGo繼續(xù)升級(jí)為Master，再度在與世界冠軍柯潔的人機(jī)大戰(zhàn)中大獲全勝。人工智能的強(qiáng)勢(shì)崛起注定會(huì)為人類開(kāi)啟一個(gè)新篇章。

新一輪人工智能浪潮席卷而來(lái)，人工智能的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底還是人才的競(jìng)爭(zhēng)。據(jù)領(lǐng)英大數(shù)據(jù)顯示，截至2017年一季度全球人工智能領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才數(shù)量超過(guò)190萬(wàn)。各國(guó)對(duì)人工智能領(lǐng)域的投入都在不斷增大，優(yōu)秀的AI人才也成為了當(dāng)下各企業(yè)追逐的焦點(diǎn)。

人工智能的發(fā)展究竟給人類生活帶來(lái)了哪些變化？當(dāng)前世界各國(guó)的AI發(fā)展態(tài)勢(shì)如何？作為全球第一大AI強(qiáng)國(guó)以及擁有最大AI人才生力軍的中美兩國(guó)，在AI領(lǐng)域的發(fā)展各有何特點(diǎn)和趨勢(shì)？

領(lǐng)英最新發(fā)布《全球AI領(lǐng)域人才報(bào)告》，報(bào)告涵蓋世界六大洲數(shù)百個(gè)國(guó)家及地區(qū)，基于領(lǐng)英全球五億人才大數(shù)據(jù)，深度探究全球人工智能領(lǐng)域人才現(xiàn)狀。今天小編從報(bào)告中精選了五大核心發(fā)現(xiàn)，助你更好地應(yīng)對(duì)人工智能時(shí)代下的新挑戰(zhàn)與新機(jī)遇！

1?成為投資新風(fēng)口，已有深厚行業(yè)積淀

領(lǐng)英大數(shù)據(jù)顯示，截至2017年一季度全球人工智能領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才數(shù)量超過(guò)190萬(wàn)，其中美國(guó)人工智能領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才總數(shù)超過(guò)85萬(wàn)，高居榜首。中國(guó)人工智能領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才總數(shù)超過(guò)5萬(wàn)人，排在全球第7位。印度、英國(guó)、加拿大和澳大利亞分列2-5位。

通過(guò)美國(guó)和全球的人工智能領(lǐng)域人才從業(yè)年限分布的對(duì)比，可以發(fā)現(xiàn)，全球超過(guò)十年的資深A(yù)I從業(yè)者人數(shù)占比超過(guò)65%，美國(guó)更是超過(guò)7成。因此，從全球來(lái)看，AI領(lǐng)域的人才普遍是非常資深的，這個(gè)行業(yè)并非是一個(gè)非常新興的行業(yè)，而是有著幾十年的深度技術(shù)積累的。

2?行業(yè)需求量激增，人才競(jìng)爭(zhēng)無(wú)處不在

AI領(lǐng)域人才需求量急速增長(zhǎng)。過(guò)去三年，在全球范圍內(nèi)，通過(guò)領(lǐng)英平臺(tái)發(fā)布的AI職位數(shù)量從2014年接近5萬(wàn)個(gè)職位到2016年超過(guò)44萬(wàn)個(gè)職位。從AI行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域來(lái)看，基礎(chǔ)層的人才需求量大，包括軟件、算法、機(jī)器學(xué)習(xí)等。

三年間職位需求量激增，這也展現(xiàn)出了人工智能領(lǐng)域在近幾年來(lái)的快速發(fā)展。快速擴(kuò)張的行業(yè)規(guī)模、超高能力及素質(zhì)的人才要求也導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)人才缺口，人才成本飛速上漲。

企業(yè)正在想盡一切辦法，挖掘優(yōu)質(zhì)人才。高校的資深專家們，成為了高科技企業(yè)的目標(biāo)。高校人才正在被搶奪?？萍脊緟s在搶奪著各大名牌高校及研究所的機(jī)器人和機(jī)器學(xué)習(xí)領(lǐng)域的頂尖教師和學(xué)生，用絕對(duì)的高薪吸引他們加盟。

雖然隨著AI熱潮興起，企業(yè)在挖掘AI人才方面不斷加碼，但仍有優(yōu)質(zhì)人才致力于學(xué)術(shù)科研，選擇進(jìn)入或留在高校與研究所工作。通過(guò)領(lǐng)英的大數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)的高校及研究所在2013-2015年仍保持著人才凈流入的狀態(tài)，人才的流入總量大于流出。

高校和研究所仍在為人工智能領(lǐng)域不斷的培養(yǎng)專注的學(xué)術(shù)型人才。加強(qiáng)和推動(dòng)企業(yè)與高校、研究所間的合作，是保證人工智能領(lǐng)域人才發(fā)展的有效途徑。

在全球范圍內(nèi)，華人力量也逐漸崛起。全球的華人AI技術(shù)人才占全球AI技術(shù)人才總數(shù)的約6.5%左右。（全球共有近14萬(wàn)華人AI技術(shù)人才）。在全球AI人才多的top10國(guó)家中，華人AI技術(shù)人才占比高的是新加坡（29.4%），加拿大（10%），澳大利亞（8.5%），美國(guó)（8%），德國(guó)（2.7%）和英國(guó)（2.6%）。

盡管華人力量在全球AI人才領(lǐng)域已經(jīng)形成了較大的影響力，但華人在海外就職的職場(chǎng)天花板仍不可忽視。目前在海外華人技術(shù)人才中，擁有總監(jiān)及以上職位的僅占10.7%左右。而中國(guó)AI技術(shù)人才中大約19.5%擁有總監(jiān)及以上職位。

與此同時(shí)，中國(guó)對(duì)海外AI人才的吸引力不斷增加。海外精英回流已成大勢(shì)所趨，美國(guó)成為中國(guó)人工智能領(lǐng)域最大人才回流來(lái)源國(guó)，占比超過(guò)四成。

美國(guó)作為AI領(lǐng)域發(fā)展的旗幟性國(guó)家，一直是AI技術(shù)人才的理想工作國(guó)。但是如今，中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展為中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)及高科技企業(yè)的騰飛插上了翅膀。百度、阿里巴巴、騰訊等中國(guó)企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)大潮中脫穎而出，成為了中國(guó)的又一面旗幟，同時(shí)國(guó)內(nèi)對(duì)于高科技領(lǐng)域的有利政策支持，吸引著越來(lái)越多的海外華人精英選擇了回到中國(guó)發(fā)展。

4?中美多角度聚焦，人才發(fā)展各有優(yōu)勢(shì)

各國(guó)國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底也是人才的競(jìng)爭(zhēng)，中美兩國(guó)在人工智能領(lǐng)域的對(duì)比一直是各界關(guān)注的焦點(diǎn)。美國(guó)作為全球人工智能領(lǐng)域當(dāng)之無(wú)愧的第一強(qiáng)國(guó)，在人才方面擁有眾多的優(yōu)勢(shì)，而這些優(yōu)勢(shì)亦來(lái)自于多年的學(xué)術(shù)研究積累和企業(yè)應(yīng)用實(shí)踐。近年來(lái)，中國(guó)在人工智能領(lǐng)域的發(fā)展也同樣得到了全世界的認(rèn)可，中國(guó)本土AI人才正在通過(guò)努力不斷縮小著與美國(guó)的差距。

與美國(guó)相比，中國(guó)的AI領(lǐng)域技術(shù)人才城市分布更加集中。在中國(guó)，超過(guò)60%的AI人才集中于北京和上海兩大城市，而美國(guó)的AI人才主要分布在硅谷所在的舊金山灣區(qū)以及美國(guó)的東海岸的紐約、波士頓等地區(qū)，占比分別為17.2%和14.3%。

相比美國(guó)，中國(guó)年輕一代技術(shù)人才的占比更高，并有著不俗的表現(xiàn)。28-37歲中青年（80后）是AI領(lǐng)域發(fā)展的主力軍，在中國(guó)，這部分人群占AI發(fā)展總?cè)藬?shù)的50%以上，48歲及以上的資深A(yù)I人才占比較少。美國(guó)的AI人才各年齡段分布與中國(guó)相比更加平均，48歲及以上的資深人才占比（16.5%）遠(yuǎn)高于中國(guó)（3.7%）。

當(dāng)人工智能走入深度學(xué)習(xí)時(shí)代，年輕一代技術(shù)精英的表現(xiàn)更加值得期待。

相比美國(guó)，中國(guó)AI從業(yè)者在教育背景上更具競(jìng)爭(zhēng)力。全球AI從業(yè)者普遍擁有較高的學(xué)歷水平，但在中國(guó)，這個(gè)數(shù)字明顯更高一籌。在中美 AI從業(yè)人才的學(xué)歷對(duì)比方面，中國(guó)在研究生及以上學(xué)歷的人才占比為62.1%，高于美國(guó)的56.5%。

在中國(guó)，有超過(guò)35%的從業(yè)者擁有海外留學(xué)背景，且每年保持增長(zhǎng)，AI海外精英回流也符合中國(guó)留學(xué)人才回流的大趨勢(shì)，中國(guó)科技力量和影響力的不斷增強(qiáng)為歸國(guó)人才提供了更好的發(fā)展平臺(tái)。從趨勢(shì)上看，新增AI行業(yè)從業(yè)者中具有留學(xué)背景的人才數(shù)量正在不斷上升。

美國(guó)AI基礎(chǔ)研究一直處于領(lǐng)先位置，中國(guó)企業(yè)對(duì)AI人才的吸引力正在不斷提升。在美國(guó)的TOP10榜單中，有兩家金融機(jī)構(gòu)上榜，分別是排在第9位和第10位的美國(guó)銀行和美國(guó)富國(guó)銀行。在美國(guó)，Fin-Tech已經(jīng)成為趨勢(shì)并形成規(guī)模，金融智能化進(jìn)程全球領(lǐng)先。

中國(guó)本土科技巨頭正在不斷提升著對(duì)AI人才的吸引力。目前在中國(guó)AI人才集中的前十大企業(yè)雇主中，中國(guó)本土企業(yè)有5家，占據(jù)了半壁江山。而排在前三位的雇主分別是華為、百度和阿里巴巴，均為中國(guó)本土高科技巨頭企業(yè)。

稿源：領(lǐng)英HR精英匯