市人社局發(fā)布了

　　南京市2024年

　　企業(yè)職工培訓(xùn)政策申報(bào)指南

　　一

　　享受主體

　　在我市依法注冊(cè)登記，具有獨(dú)立法人資格，依法正常納稅和社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)，當(dāng)年無嚴(yán)重失信記錄的用工企業(yè)（不含個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或勞務(wù)派遣單位）。

　　2.崗位技能提升培訓(xùn)：

　?。?）當(dāng)年我市政府補(bǔ)貼企業(yè)職工培訓(xùn)單位目錄內(nèi)的企業(yè)；

　　（2）符合申領(lǐng)崗位技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼條件的企業(yè)職工。

　　3.項(xiàng)目制培訓(xùn)：

　?。?）對(duì)依法與培訓(xùn)實(shí)施主體建立勞動(dòng)關(guān)系的職工開展項(xiàng)目制培訓(xùn)的經(jīng)營性企業(yè)；

　　（2）對(duì)符合補(bǔ)貼條件的企業(yè)職工、企業(yè)定向招錄人員開展項(xiàng)目制培訓(xùn)，并具備項(xiàng)目培訓(xùn)相關(guān)資格許可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、經(jīng)專家評(píng)審滿足項(xiàng)目培訓(xùn)相關(guān)條件的高等院校、實(shí)訓(xùn)基地、人力資源（勞務(wù)派遣）公司等。

　　二

　　政策內(nèi)容

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　　1.適崗培訓(xùn)：我市用工企業(yè)組織法定勞動(dòng)年齡段內(nèi)、與企業(yè)簽訂1年以上勞動(dòng)合同的新錄用員工，自合同簽訂之日起12個(gè)月內(nèi)，開展不少于24課時(shí)的以適應(yīng)崗位要求和必備職業(yè)素養(yǎng)為內(nèi)容的適崗培訓(xùn)，按照培訓(xùn)合格且評(píng)價(jià)滿意的在崗人數(shù)，給予企業(yè)500元/人的培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　2.崗位技能提升培訓(xùn)：

　?。?）個(gè)人申領(lǐng)：法定勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)、在我市累計(jì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1年及以上的本市戶籍企業(yè)職工，在我市申報(bào)考核，取得當(dāng)年政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)職業(yè)（工種）目錄（動(dòng)態(tài)更新，第一批見附件1）內(nèi)的技師（二級(jí)）和高級(jí)技師（一級(jí)）職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書的，按照江蘇省2024年政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目及參保職工技能提升補(bǔ)貼基準(zhǔn)（見附件2）給予相應(yīng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　（2）企業(yè)申領(lǐng)：當(dāng)年我市政府補(bǔ)貼企業(yè)職工培訓(xùn)單位目錄內(nèi)的單位（動(dòng)態(tài)更新，第一批見附件3），組織法定勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)、在我市累計(jì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1年及以上的企業(yè)職工開展崗位技能提升培訓(xùn)，并取得對(duì)應(yīng)職業(yè)（工種）、等級(jí)的職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書或培訓(xùn)合格證書的，按照江蘇省2024年政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目及參保職工技能提升補(bǔ)貼基準(zhǔn)給予相應(yīng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　符合申領(lǐng)當(dāng)年度緊缺型高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼條件的（南京市2024年高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼緊缺型職業(yè)（工種）目錄見附件4），并取得當(dāng)年技師（二級(jí)）、高級(jí)技師（一級(jí)）職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書的，在相應(yīng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上浮30%。

　　3.項(xiàng)目制培訓(xùn)：項(xiàng)目制培訓(xùn)以促進(jìn)就業(yè)、提高技能人才崗位素養(yǎng)和崗位技能為導(dǎo)向，采取訂單式、定向式等培訓(xùn)方式，課程具有一項(xiàng)目一方案、自主研發(fā)或按需集成等特征，培訓(xùn)方案可實(shí)施、培訓(xùn)成效和社會(huì)效益可預(yù)期等特點(diǎn)。項(xiàng)目制培訓(xùn)需自主申報(bào)，采用市、區(qū)兩級(jí)評(píng)審的方式確定。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)綜合當(dāng)年預(yù)算和項(xiàng)目成本等因素確定，采用“專家核價(jià)，一項(xiàng)一價(jià)、驗(yàn)收定級(jí)、星級(jí)結(jié)算”方式核定。

　　4.有關(guān)要求：

　?。?）企業(yè)組織職工開展適崗培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)或項(xiàng)目制培訓(xùn)應(yīng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)地人社部門申報(bào)，企業(yè)職工個(gè)人申領(lǐng)崗位技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼應(yīng)向戶籍地人社部門申報(bào)。

　　（2）符合條件的補(bǔ)貼對(duì)象每年可申領(lǐng)不超過3次培訓(xùn)補(bǔ)貼（含職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和參保職工技能提升補(bǔ)貼次數(shù)）。以實(shí)際申領(lǐng)補(bǔ)貼時(shí)間計(jì)算次數(shù)，補(bǔ)貼申領(lǐng)時(shí)，有備案要求的以培訓(xùn)備案時(shí)間、無備案要求的以申請(qǐng)時(shí)間分別判定補(bǔ)貼對(duì)象類型、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等。符合條件的補(bǔ)貼對(duì)象取得證書的，應(yīng)在證書核發(fā)之日起12個(gè)月內(nèi)申領(lǐng)補(bǔ)貼。

　?。?）同一職業(yè)（工種）同一等級(jí)不可重復(fù)申領(lǐng)，且同一對(duì)象不可再次申領(lǐng)同職業(yè)（工種）等級(jí)以下等級(jí)的補(bǔ)貼。

　　（4）崗位技能提升培訓(xùn)應(yīng)在我市申報(bào)考核，且證書在江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)中可查詢。當(dāng)年我市政府補(bǔ)貼企業(yè)職工培訓(xùn)單位目錄內(nèi)的企業(yè)開展崗位技能提升培訓(xùn)的，補(bǔ)貼按規(guī)定撥付至企業(yè)在銀行開設(shè)的基本賬戶，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展崗位技能提升培訓(xùn)的，補(bǔ)貼按規(guī)定撥付至個(gè)人社保卡金融賬戶。

　?。?）開展相關(guān)培訓(xùn)的單位或企業(yè)職工個(gè)人應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼，并根據(jù)培訓(xùn)考核合格、評(píng)價(jià)滿意且申領(lǐng)補(bǔ)貼時(shí)在崗的培訓(xùn)學(xué)員人數(shù)，按規(guī)定撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼；對(duì)未參加培訓(xùn)、未參加考核、考核結(jié)果為不合格、未評(píng)價(jià)、評(píng)價(jià)結(jié)果不滿意或申報(bào)補(bǔ)貼時(shí)不在崗的培訓(xùn)學(xué)員均不予撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　三

　　辦理方式

　?。ㄒ唬┻m崗培訓(xùn)申報(bào)流程

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　　（1）信息維護(hù)。開展適崗培訓(xùn)的企業(yè)，應(yīng)登錄江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳（https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/，簡稱網(wǎng)辦大廳，下同），定位選擇“南京”后，再依次選擇“單位辦事-就業(yè)創(chuàng)業(yè)-就業(yè)培訓(xùn)備案和補(bǔ)貼-適崗培訓(xùn)-適崗培訓(xùn)企業(yè)維護(hù)”模塊，按要求如實(shí)維護(hù)企業(yè)基本信息，區(qū)人社部門審核通過后方可進(jìn)行開班申報(bào)。

　?。?）開班備案。企業(yè)可根據(jù)自身經(jīng)營情況、所屬類別、崗位特點(diǎn)、管理需求等合理設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程內(nèi)容及課時(shí)，并于培訓(xùn)前3個(gè)工作日登錄網(wǎng)辦大廳，定位選擇“南京”后，再依次選擇“單位辦事-就業(yè)創(chuàng)業(yè)-就業(yè)培訓(xùn)備案和補(bǔ)貼-適崗培訓(xùn)-適崗培訓(xùn)開班申請(qǐng)”模塊，提交課程表、培訓(xùn)人員花名冊(cè)等信息。

　?。?）開班審核。區(qū)人社部門3個(gè)工作日內(nèi)完成企業(yè)崗前培訓(xùn)開班審核。開班審核通過后，企業(yè)方可開展相關(guān)培訓(xùn)。

　?。?）培訓(xùn)評(píng)價(jià)。企業(yè)開展培訓(xùn)及考核后（企業(yè)自主確定考核方式，采用筆試、任務(wù)考核、綜合評(píng)定等形式評(píng)價(jià)參培學(xué)員培訓(xùn)效果（成績），并做好培訓(xùn)及相關(guān)考核過程記錄），應(yīng)及時(shí)組織學(xué)員登錄江蘇智慧人社APP，定位選擇“南京”后，再依次選擇“我的-我的培訓(xùn)-培訓(xùn)評(píng)價(jià)”模塊，進(jìn)行培訓(xùn)滿意度評(píng)價(jià)。

　?。?）考核反饋。企業(yè)組織學(xué)員評(píng)價(jià)后，登錄網(wǎng)辦大廳，定位選擇“南京”后，再依次選擇“單位辦事-就業(yè)創(chuàng)業(yè)-就業(yè)培訓(xùn)備案和補(bǔ)貼-適崗培訓(xùn)-適崗培訓(xùn)考核信息反饋（南京）”模塊，上傳培訓(xùn)及考核過程性佐證材料，提交學(xué)員考核成績。

　?。?）考核審核。區(qū)人社部門對(duì)企業(yè)提交的考核反饋信息進(jìn)行審核。

　?。?）補(bǔ)貼支付。區(qū)人社部門按月審核后報(bào)區(qū)財(cái)政，經(jīng)市人社部門核定并公示后，補(bǔ)貼由區(qū)人社部門撥付至企業(yè)在銀行開設(shè)的基本賬戶。

　?。ǘ徫患寄芴嵘嘤?xùn)申報(bào)流程

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　　（1）個(gè)人申領(lǐng)。

　　①補(bǔ)貼申領(lǐng)。符合條件的職工個(gè)人可登錄“江蘇智慧人社”APP，定位選擇“南京”后，再依次選擇“我的-我的培訓(xùn)-培訓(xùn)補(bǔ)貼辦理-獲證補(bǔ)貼申請(qǐng)”模塊，提交戶籍信息并申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　?、谘a(bǔ)貼支付。區(qū)人社部門按月審核后報(bào)區(qū)財(cái)政，經(jīng)市人社部門核定并公示后，補(bǔ)貼由區(qū)人社部門撥付至個(gè)人社?？ń鹑谫~戶。

　　（2）企業(yè)申領(lǐng)。

　?、傩畔⒕S護(hù)。（1）開展企業(yè)崗位技能提升培訓(xùn)的企業(yè)，應(yīng)于培訓(xùn)前15個(gè)工作日登錄網(wǎng)辦大廳，定位選擇“南京”后，再依次選擇“單位辦事-就業(yè)創(chuàng)業(yè)-就業(yè)培訓(xùn)備案和補(bǔ)貼-崗位技能提升培訓(xùn)-崗位技能提升培訓(xùn)企業(yè)維護(hù)”模塊，按要求如實(shí)維護(hù)企業(yè)基本信息和工種，區(qū)人社部門審核通過后方可進(jìn)行申報(bào)。（2）開展企業(yè)崗位技能提升培訓(xùn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)于培訓(xùn)前15個(gè)工作日登錄網(wǎng)辦大廳，定位選擇“南京”后，再依次選擇“單位辦事-就業(yè)創(chuàng)業(yè)-就業(yè)培訓(xùn)備案和補(bǔ)貼-崗位技能提升培訓(xùn)-崗位技能提升培訓(xùn)機(jī)構(gòu)維護(hù)”模塊，按要求如實(shí)維護(hù)機(jī)構(gòu)基本信息、工種、師資和場(chǎng)地，區(qū)人社部門審核通過后方可進(jìn)行申報(bào)。

　　②開班備案。開展企業(yè)崗位技能提升培訓(xùn)的企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)于培訓(xùn)前7個(gè)工作日登錄網(wǎng)辦大廳，定位選擇“南京”后，再依次選擇“單位辦事-就業(yè)創(chuàng)業(yè)-就業(yè)培訓(xùn)備案和補(bǔ)貼-崗位技能提升培訓(xùn)-崗位技能培訓(xùn)開班申請(qǐng)”模塊，錄入課程表、培訓(xùn)人員花名冊(cè)、考核計(jì)劃等信息。

　　③開班審核。區(qū)人社部門3個(gè)工作日內(nèi)完成崗位技能提升培訓(xùn)開班初審，市人社部門3個(gè)工作日內(nèi)完成復(fù)審。開班審核通過后，企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)方可開展相關(guān)培訓(xùn)。

　?、芘嘤?xùn)評(píng)價(jià)。企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按相關(guān)規(guī)范要求開展培訓(xùn)及考核后，應(yīng)及時(shí)組織學(xué)員登錄江蘇智慧人社APP，定位選擇“南京”后，再依次選擇“我的-我的培訓(xùn)-培訓(xùn)評(píng)價(jià)”模塊，進(jìn)行培訓(xùn)滿意度評(píng)價(jià)。

　　⑤考核反饋。企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)結(jié)束后，登錄網(wǎng)辦大廳，定位選擇“南京”后，再依次選擇“單位辦事-就業(yè)創(chuàng)業(yè)-就業(yè)培訓(xùn)備案和補(bǔ)貼-崗位技能提升培訓(xùn)-崗位技能提升培訓(xùn)考核信息反饋（南京）”模塊，上傳培訓(xùn)及考核過程性佐證材料，提交學(xué)員考核成績。

　?、蘅己藢徍恕^(qū)人社部門對(duì)企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提交的考核反饋信息進(jìn)行審核。

　　⑦補(bǔ)貼支付。區(qū)人社部門按月審核后報(bào)區(qū)財(cái)政，經(jīng)市人社部門核定并公示后，補(bǔ)貼由區(qū)人社部門撥付至企業(yè)在銀行開設(shè)的基本賬戶或個(gè)人社?？ń鹑谫~戶。

　?。ㄈ╉?xiàng)目制培訓(xùn)申報(bào)流程

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　　項(xiàng)目制培訓(xùn)需區(qū)級(jí)推薦，經(jīng)區(qū)人社、財(cái)政、稅務(wù)等相關(guān)部門聯(lián)合初審后上報(bào)，市級(jí)相關(guān)部門審核確定公示后實(shí)施。

　?。?）申報(bào)。符合條件的單位于每季度首月10日前可向所屬區(qū)人社部門提交《南京市項(xiàng)目制培訓(xùn)申報(bào)表》及相關(guān)佐證材料。

　?。?）立項(xiàng)。每季度首月15日前區(qū)人社部門會(huì)同財(cái)政、稅務(wù)、行業(yè)等相關(guān)部門對(duì)轄區(qū)內(nèi)申報(bào)立項(xiàng)材料進(jìn)行初審，評(píng)審?fù)ㄟ^的經(jīng)區(qū)人社、財(cái)政等相關(guān)部門蓋章于每季度首月20日前上報(bào)市人社部門。每季度首月30日前市人社部門會(huì)同相關(guān)部門對(duì)各區(qū)申報(bào)材料進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，確定市級(jí)立項(xiàng)項(xiàng)目，并向社會(huì)公示5天。

　?。?）實(shí)施。立項(xiàng)公示無異議后，培訓(xùn)單位應(yīng)自立項(xiàng)確立之日起30天內(nèi)通過網(wǎng)辦大廳向立項(xiàng)區(qū)提交培訓(xùn)課程表、培訓(xùn)人員花名冊(cè)等備案信息，區(qū)級(jí)相關(guān)部門在5個(gè)工作日內(nèi)完成項(xiàng)目備案審核，培訓(xùn)單位按照培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施。

　?。?）驗(yàn)收。培訓(xùn)單位于培訓(xùn)結(jié)束后6個(gè)月內(nèi)提交驗(yàn)收申請(qǐng)，可于每季度首月10日前提交《南京市項(xiàng)目制培訓(xùn)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告》及相關(guān)佐證材料。每季度首月15日前區(qū)人社部門按照驗(yàn)收申報(bào)形式對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審。經(jīng)評(píng)審?fù)扑]星級(jí)，并于20日前上報(bào)市人社部門。每季度首月30日前市人社部門組織對(duì)各區(qū)申報(bào)驗(yàn)收材料進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，確立星級(jí)，并向社會(huì)公示5天。

　?。?）撥付。公示無異議后，區(qū)人社部門審核后報(bào)區(qū)財(cái)政，經(jīng)市人社部門核定并公示后，補(bǔ)貼由區(qū)人社部門撥付至企業(yè)在銀行開設(shè)的基本賬戶。

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