昨天收到一位朋友的留言，希望我能聊一聊近期“南航空姐內(nèi)衣門”的事件。

這是三年前的一起訴訟事件，近期中國裁決文書網(wǎng)才公布最新終身判決：空姐敗訴。

那位朋友無法理解的是，那個空姐只是發(fā)了一張尺度稍大的照片，為什么會落得“被開除和網(wǎng)暴”這樣的下場？

“男人可以光上身，女人穿內(nèi)衣就不雅？”

這件事其實我也有所耳聞，翻閱了一下網(wǎng)絡(luò)上的資料，見識過各色各類的“不雅圖”，很多圖片都不一致，卻講述的是同一件事，真的就屬于為博眼球“瘋傳”。

我也分不清真假，但我知道這些圖會給當事人帶來一定的壓力：

“流量至上的時代，很多人也成了網(wǎng)暴的幫兇。”

對于這件事，我的看法是：

“解除勞動合同是正常會發(fā)生的事，但不應(yīng)該用過激的態(tài)度去評價，而是該用平常心去看待?！?/strong>

我們簡單的還原一下事情的經(jīng)過。

2019年10月12日，擔任乘務(wù)長的郭女士在航班限流等待期間，在飛機洗手間內(nèi)，身穿內(nèi)衣發(fā)自拍到朋友圈，并附上文字：

“飛機延誤了，我立刻來洗手間試試新品：裸感。

體驗感：真的跟沒穿一樣，超級無敵舒服。

這么長時間一直穿的是裸吻內(nèi)衣，所以，我的胸型也升杯了。

這款裸感，我穿75B。”

發(fā)朋友圈10分鐘左右，她就刪除了這些文案和照片，但卻被有心之人截圖并舉報，南航在經(jīng)過調(diào)查過后，認為她是在利用工作時間做私事，違反公司輿情管理，違背社會公序良俗。

所以事后給她發(fā)了解除勞動合同通知書。

郭女士無法理解，她在南航工作15年，表現(xiàn)一直都很優(yōu)異，有人質(zhì)疑她是做微商帶貨，但她卻說自己從來沒有從事過銷售活動。

“自拍的行為，只是在幫朋友宣傳?！?/strong>

對于此事，2019年已有過勞動仲裁、一審、二審，前兩次均確認公司解除勞動合同違法。

但在今年2月14日，案件終審：“法院判定南航解除勞動合同的行為合法?！?/strong>

對于發(fā)布的圖片，郭女士也覺得沒有什么不正常：

“說實話我真不覺得那張圖有什么不正常，圖是以前拍的，發(fā)出來就是為了感謝朋友贈送內(nèi)衣。”

“我看到有人搜索出我的名字，還有人為了博流量亂放一些空姐穿制服的照片?！?/strong>

“我接觸這樣的訊息之后，已經(jīng)連續(xù)幾日失眠，我很心寒，不知道自己做錯了什么值得別人用這么嚴厲且夸張的手段來評判?！?/strong>

5月11日，郭女士寫下一句話來表達自己的態(tài)度：

“就算我被網(wǎng)暴，我也要發(fā)聲！”

事情的大體經(jīng)過就是這樣。

其實她穿內(nèi)衣拍照，想感謝朋友并幫她宣傳的初衷并不能說有錯，但做法錯了。

她不應(yīng)該在飛機上拍照，也不應(yīng)該在工作的期間發(fā)布這類的消息，更不應(yīng)該發(fā)那些容易令人誤會的文案。

因為她在南航工作了15年，認識她的人對她的第一印象肯定是“南航空姐”，本身她已經(jīng)被打上了公司的標簽，更何況，她還是乘務(wù)長。

所以她發(fā)布內(nèi)衣照即便不為盈利，但本身這個舉動就是在說明：“這件內(nèi)衣，連南航空姐都喜歡穿?！?/strong>

工作年限恰好就成了她的短板，別人肯定會第一時間想起南航，再者才是她。

再者她是以飛機為背景板，飛機、洗手間、內(nèi)衣照...這些關(guān)鍵詞組起來，真的很容易令人遐想連篇。

我剛開始看到這個事件的時候，都一度誤會是有什么風(fēng)流韻事流出，這是我作為一個路人的角度。

在飛機上拍照無事、拍內(nèi)衣照也無事，有事的事不能公諸于眾。

說實話，即便現(xiàn)在風(fēng)氣較為開放，內(nèi)衣照依舊是一個較為隱私的東西，這也是她沒有收獲多少聲援的原因之一。

另外她有提到一點，自己就發(fā)了10分鐘左右朋友圈就刪除，不會造成多大的影響。

但是她的事會造成這么大影響的根源是有人舉報，顯然她被盯上了。

我不想妖魔化職場，但很多人心里應(yīng)該清楚：

“職場的競爭是很殘酷的，稍有不慎滿盤皆輸?！?/strong>

既然把柄給出去了，那么能造成多大影響，什么時候結(jié)束就不是你說了算。

可能這件事在當事人眼中是一件小事，但事情超出了她所能控制的范圍，就小不了了。

所以我才說，她被解除勞動合同是正常會發(fā)生的事，至于這個行為違不違反勞動法，自有法院評說。

但網(wǎng)友去夸大化或者情緒化評論這件事，完全沒有必要。

她這個行為說白了就是展示自己的身材，這個放在如今真的是再正常不過的事。

打開短視頻網(wǎng)站，有多少網(wǎng)紅現(xiàn)在不是靠著“身材”博眼球起家的？

她只是一時失誤，又恰好被鬧的全網(wǎng)皆知。

被解雇，是她該承擔的后果。

現(xiàn)在的問題點，其實在于她的行為是否屬于小過錯，因為小過錯公司辭退員工是要補償?shù)摹?/strong>

作為一個打工人角度來看，她是在合法爭取屬于自己的權(quán)益，她在被辭退之前月薪不低，換成任何一個打工人突然被辭退，想來都會掙扎兩下吧？

在職場中，主動權(quán)很多時候都不在打工人手上。

對于公司來說，如果你的崗位并不是無可替代，那么你就會隨時被取代。

有的公司寧愿花大價錢去外面招聘人才卻不愿提升自己老員工成為骨干的原因是什么？

說白了，就是錢。

老員工提薪，那么就不能輕易的降薪，否則會寒心；

但是招新人，如果能做出價值，那么就可以保留；做不出價值可以隨時踢走，他們只需要暫時的損失一部分試錯成本罷了。

說這些其實也只是想強調(diào)一點，在職場要把握好度，把握好分寸。

很多時候，我們可以成功無數(shù)次，但可能經(jīng)不起一次失敗。

真正厲害的人都清楚：“什么時間，該做什么樣的事。”

參考資料：

鳳凰周刊：南航空姐回應(yīng)在飛機洗手間內(nèi)拍內(nèi)衣照

澎湃新聞：空姐飛機洗手間拍內(nèi)衣照遭開除