在國考招考中一直堅持大抓基層的鮮明導向，錄用政策、錄用計劃向基層一線持續(xù)大力傾斜，本次2024年國考也不例外。

2024年國考中基層崗位共設(shè)立12034個職位數(shù)，招收26619人，占總?cè)藬?shù)的67.29%，相比去年了下降了7.62%個百分點，但仍然是招考中的“大戶”，從中可以看出國考仍堅持重視基層導向。

縣（區(qū)）級以下職位主要集中于一線基層崗位，條件相對艱苦，艱苦邊遠地區(qū)基層機關(guān)可根據(jù)實際對艱苦邊遠地區(qū)基層職位的學歷、專業(yè)、工作年限和經(jīng)歷等報考條件進行適當調(diào)整，并在劃定筆試合格分數(shù)線時進一步予以政策傾斜。通過多措并舉，鼓勵引導優(yōu)秀高校畢業(yè)生報考基層職位，強化基層活力，進一步充實基層公務員隊伍。

近年來，國家更加重視從基層選拔優(yōu)秀人才，以加強基層工作和推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。因此，國家公務員考試在面向基層的政策導向方面，也采取了一系列的措施。

首先，國家公務員考試在招考基層崗位時，更加注重實際工作能力和綜合素質(zhì)的考察。與過去相比，考試內(nèi)容更加貼近實際工作，考察考生在遇到實際問題時的解決能力。這種考察方式使那些真正具備實際工作經(jīng)驗和能力的考生更有可能通過考試。

其次，國家公務員考試還增加了對艱苦邊遠地區(qū)基層崗位的傾斜力度。在這些地區(qū)，基層崗位的門檻相應地降低，部分崗位對于學歷、專業(yè)、年齡等要求適當放寬。這是為了吸引更多的優(yōu)秀人才到這些地區(qū)工作，同時也是為了推進基層工作的發(fā)展和加強基層隊伍建設(shè)。

此外，國家公務員考試還為基層崗位的考生提供了更多的培訓機會和職業(yè)發(fā)展空間。不僅為考生提供了更多的機會，也有利于吸引更多的人才投身到基層工作中去。

總的來說，國家公務員考試堅持基層導向的方向并未改變，希望能有更多的年輕人投身到基層建設(shè)當中去，為基層工作提供大量的新鮮血液。